Ogłoszenie - szczegóły
Pobierz dane XML Ogłoszenie numer: LXVII.2018Drukuj informację Ogłoszenie numer: LXVII.2018Szczegóły informacji
Ogłoszenie: strażnika Straży Miejskiej
Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.
Miejsce pracy: Urząd Miejski w Gubinie
Wymiar etatu: pełny etat
Ilość etatów: 1
Wydział: Straż Miejska
Data udostępnienia: 2018-09-19
Ogłoszono dnia: 2018-09-19 przez Barbara Zygadło
Termin składania dokumentów: 2018-10-05 00:00:00
Nr ogłoszenia: LXVII.2018
Id ogłoszenia: straznik Strazy Miejskiej
Zlecający: Burmistrz Miasta Gubina
I. Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie (w procedurze naboru mogą brać udział obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP, pod warunkiem posiadania znajomości języka polskiego, potwierdzonej dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej),
2) ukończone 21 lat,
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
4) wykształcenie minimum średnie
5) nienaganna opinia,
6) posiadanie sprawności fizyczej i psychicznej,
7) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie
popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
8) posiadanie prawa jazdy kat B,
9) uregulowany stosunek do służby wojskowej (nie dotyczy kobiet).
10) znajomość obsługi komputera oraz pakietów biurowych,
11) posiadanie trzyletniego stażu pracy,
12) podstawowa znajomość przepisów prawa z zakresu:
- ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych, j.t (Dz. U.2013.1383, z późn. zm.),
- ustawa z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości i porządku w gminach j.t ( Dz.U. 2013.1399, z późn. zm.),
- Uchwała nr XXXVII.231.2017 Rady Miejskiej z dnia 24 listopada 2017 r. w sprawie: regulaminu utrzymania czystości i porządku na terenie miasta Gubina
- ustawa z dnia 20 czerwca 1997 r. Prawo o ruchu drogowym j.t (Dz.U.2012.1137, z późn. zm.),
b. Wymagania dodatkowe:
1) znajomość topografii miasta Gubin,
2) posiadanie umiejętności podejmowania trudnych i szybkich decyzji, umiejętność podporządkowania
się szczególnej dyscyplinie służbowej,
3) odporność na stres,
4) obiektywizm, bezstronność, kreatywność, obowiązkowość,
5) rzetelność, dokładność, komunikatywność,
6) dyspozycyjność.
3. Predyspozycje osobowościowe:
1) wysoka kultura osobista,
2) umiejętność bezkonfliktowej i twórczej pracy w zespole,
3) dynamika i aktywność działania,
4) zdolność analitycznego myślenia.
2) posiadanie umiejętności podejmowania trudnych i szybkich decyzji, umiejętność podporządkowania
się szczególnej dyscyplinie służbowej,
3) odporność na stres,
4) obiektywizm, bezstronność, kreatywność, obowiązkowość,
5) rzetelność, dokładność, komunikatywność,
6) dyspozycyjność.
3. Predyspozycje osobowościowe:
1) wysoka kultura osobista,
2) umiejętność bezkonfliktowej i twórczej pracy w zespole,
3) dynamika i aktywność działania,
4) zdolność analitycznego myślenia.
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Realizacja zadań wynikających z ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych. Szczegółowy zakres obowiązków zostanie określony przez Komendanta Straży Miejskiej w Gubinie. Do obowiązków strażnika SM w szczególności będzie należało:
-ochrona porządku w miejscach publicznych oraz estetycznego wyglądu obiektów i urządzeń użyteczności publicznej, instytucji i zakładów pracy i ich otoczenia,
-kontrola prawidłowości oznakowania ulic i posesji, prawidłowego funkcjonowania punktów oświetleniowych oraz estetyki napisów, miejsc plakatowania i ogłoszeń,
-podejmowanie działań związanych ze zwiększeniem efektywności działania służb miejskich odpowiedzialnych za utrzymanie porządku i czystości oraz prawidłowości prowadzonych prac remontowo – budowlanych,
-egzekwowanie prawidłowości parkowania pojazdów na terenie Gubina,
-egzekwowanie należytego stanu sanitarno – higienicznego na terenie targowisk, trudniących się handlem okrężnym, obwoźnym i obnośnym,
-podejmowanie działań ograniczających zjawiska niszczenia środowiska naturalnego
z uwzględnieniem przeciwdziałania niszczeniu zieleni miejskiej, kompleksów leśno – parkowych, zanieczyszczania wód i tworzenia tzw. dzikich wysypisk,
-egzekwowanie przepisów porządkowych wydanych z mocy ustaw oraz uchwał i zarządzeń organów samorządowych,
-udzielanie pierwszej pomocy przedmedycznej osobom potrzebującym natychmiastowej pomocy lekarskiej,
-zawiadamianie Policji o przestępstwach i wykroczeniach, ściganie których nie należy do zakresu obowiązków ustawowych Straży Miejskiej,
-informowanie właściwych służb i instytucji o zagrożeniach dla zdrowia i życia ludzi
oraz zabezpieczanie w miarę możliwości miejsc tych zdarzeń,
-przygotowanie pojazdu służbowego do eksploatacji, kierowanie pojazdem zgodnie
z obowiązującymi przepisami zawartymi w Ustawie z dnia 20 czerwca 1997 r. Prawo o ruchu drogowym,
-konwojowanie wartości pieniężnych i dokumentów dla potrzeb gminy,
-obserwowanie i rejestrowanie zdarzeń przy wykorzystaniu monitoringu miejskiego na terenie miasta Gubina.
-ochrona porządku w miejscach publicznych oraz estetycznego wyglądu obiektów i urządzeń użyteczności publicznej, instytucji i zakładów pracy i ich otoczenia,
-kontrola prawidłowości oznakowania ulic i posesji, prawidłowego funkcjonowania punktów oświetleniowych oraz estetyki napisów, miejsc plakatowania i ogłoszeń,
-podejmowanie działań związanych ze zwiększeniem efektywności działania służb miejskich odpowiedzialnych za utrzymanie porządku i czystości oraz prawidłowości prowadzonych prac remontowo – budowlanych,
-egzekwowanie prawidłowości parkowania pojazdów na terenie Gubina,
-egzekwowanie należytego stanu sanitarno – higienicznego na terenie targowisk, trudniących się handlem okrężnym, obwoźnym i obnośnym,
-podejmowanie działań ograniczających zjawiska niszczenia środowiska naturalnego
z uwzględnieniem przeciwdziałania niszczeniu zieleni miejskiej, kompleksów leśno – parkowych, zanieczyszczania wód i tworzenia tzw. dzikich wysypisk,
-egzekwowanie przepisów porządkowych wydanych z mocy ustaw oraz uchwał i zarządzeń organów samorządowych,
-udzielanie pierwszej pomocy przedmedycznej osobom potrzebującym natychmiastowej pomocy lekarskiej,
-zawiadamianie Policji o przestępstwach i wykroczeniach, ściganie których nie należy do zakresu obowiązków ustawowych Straży Miejskiej,
-informowanie właściwych służb i instytucji o zagrożeniach dla zdrowia i życia ludzi
oraz zabezpieczanie w miarę możliwości miejsc tych zdarzeń,
-przygotowanie pojazdu służbowego do eksploatacji, kierowanie pojazdem zgodnie
z obowiązującymi przepisami zawartymi w Ustawie z dnia 20 czerwca 1997 r. Prawo o ruchu drogowym,
-konwojowanie wartości pieniężnych i dokumentów dla potrzeb gminy,
-obserwowanie i rejestrowanie zdarzeń przy wykorzystaniu monitoringu miejskiego na terenie miasta Gubina.
III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:
Praca patrolowa na terenie miasta Gubina oraz praca w budynku dwukondygnacyjnym przy ul. Piastowskiej 24 w Gubinie, stanowisko zlokalizowane na piętrze budynku; budynek nie jest przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych (brak windy, podjazdów); umowa na czas nieokreślony po przepracowaniu 12 miesięcy i zdaniu z wynikiem pozytywnym egzaminu po ukończeniu przeszkolenia podstawowego.
Planowany termin zatrudnienia: październik 2018r.
Planowany termin zatrudnienia: październik 2018r.
IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:
powyzej 6%
V. Wymagane dokumenty:
1) życiorys zawodowy (CV),
2) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i doświadczenie zawodowe,
3) kserokopia dowodu osobistego oraz prawa jazdy,
3) list motywacyjny zawierający uzasadnienie przystąpienia do konkursu,
4) kwestionariusz osobowy kandydata dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
5) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwa umyślne,
6) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
7) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
8) zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia umożliwiającym przystąpienie do testów sprawnościowych.
2) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i doświadczenie zawodowe,
3) kserokopia dowodu osobistego oraz prawa jazdy,
3) list motywacyjny zawierający uzasadnienie przystąpienia do konkursu,
4) kwestionariusz osobowy kandydata dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
5) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwa umyślne,
6) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
7) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
8) zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia umożliwiającym przystąpienie do testów sprawnościowych.
VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
2018-10-05 00:00:00
b. Sposób:
Wymagane dokumenty winne być złożone w zamkniętej kopercie z napisem "Nabór na wolne stanowisko strażnika Straży Miejskiej w Gubinie".
c. Miejsce:
Oferty z wymaganymi dokumentami kandydaci powinni składać bezpośrednio w Centrum Informacyjnym Urzędu Miejskiego w Gubinie ul. Piastowska 24 lub drogą pocztową do dnia 05 pazdziernika 2018r. (decyduje data stempla pocztowego), oferty, które wpłyną po w/w terminie nie będą rozpatrywane.
VII. Informacje dodatkowe:
Kandydaci, których aplikacje spełnią wymagania formalne zostaną poinformowani telefonicznie o
miejscu i terminie rekrutacji, wyłoniony kandydat zobowiązany będzie poddać się szczegółowym badaniom lekarskim, ogólnym i
psychologicznym wynikającym z ustawy o strażach gminnych - art. 24 a ( j.t.Dz.U. z 2016 poz 706). Nabór odbędzie się zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych (Dz U. z.2018 poz. 1260) rozszerzony o test sprawności fizycznej
miejscu i terminie rekrutacji, wyłoniony kandydat zobowiązany będzie poddać się szczegółowym badaniom lekarskim, ogólnym i
psychologicznym wynikającym z ustawy o strażach gminnych - art. 24 a ( j.t.Dz.U. z 2016 poz 706). Nabór odbędzie się zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych (Dz U. z.2018 poz. 1260) rozszerzony o test sprawności fizycznej
TEST SPRAWNOŚCI FIZYCZNEJ KANDYDATÓW
do Straży Miejskiej w Gubinie
(dotyczy kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze, zatrudniani na podstawie umowy o pracę w rozumieniu ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych (Dz. U. z 1997 r. Nr 123 poz. 779 z późn. zm.)
I. Test sprawności fizycznej kandydatów do pracy w Straży Miejskiej w Gubinie
Tabela Nr 1 – wymagania dla mężczyzn.
|
Lp.
|
Ćwiczenia
|
Jm.
|
Oceny
|
||
|
3
|
4
|
5
|
|||
|
1.
|
Skłony tułowia w przód z leżenia tyłem – czas 30 sekund
|
ilość
|
19
|
24
|
29
|
|
2.
|
Bieg na dystansie 1000 m
|
Zaliczenie-ustalić dolną granice czasową
3,28
3,05
|
|||
|
3.
|
Bieg po kopercie
|
sekunda
|
30,4
|
28.6
|
26,8
|
|
4.
|
Bieg wahadłowy 10 x 10
|
sekunda
|
31,8
|
30,5
|
29,0
|
Tabela Nr 2 – wymagania dla kobiet.
|
Lp.
|
Ćwiczenia
|
Jm.
|
Oceny
|
||
|
3
|
4
|
5
|
|||
|
1.
|
Skłony tułowia w przód z leżenia tyłem – czas 30 sekund
|
ilość
|
18
|
22
|
25
|
|
2.
|
Bieg na dystansie 800 m.
|
Zaliczenie-ustalić dolną granice czasową
3,28
3,05
|
|||
|
3.
|
Bieg po kopercie
|
sekunda
|
31,5
|
30,0
|
28,5
|
|
4.
|
Bieg wahadłowy 5 x 10
|
sekunda
|
16,0
|
15,0
|
14,0
|
II. Formalne wymogi postępowania w trakcie przeprowadzania prób sprawnościowych:
- warunkiem przystąpienia przez kandydata do testu sprawnościowego jest przedstawienie
przed rozpoczęciem ww. testu zaświadczenia o braku przeciwwskazań do wysiłku fizycznego, - test sprawności fizycznej prowadzony jest obowiązkowo pod nadzorem medycznym,
- kandydaci wykonują próby w ubiorze sportowym,
- kolejność prób należy prowadzić zgodnie z opisem,
- test jest jednakowy dla wszystkich zdających bez względu na posiadany wiek i obejmuje cztery próby testowe,
- rozpoczęcie prób należy poprzedzić kilkuminutowa rozgrzewka, którą kandydat przeprowadza pod kierunkiem egzaminatora, a w miarę potrzeb dodatkowo jeszcze indywidualnie,
- miejscem przeprowadzenia prób jest sala gimnastyczna oraz stadion sportowy.
III. Opis prób sprawnościowych:
- Skłony tułowia w przód z leżenia tyłem – czas 30 sek.
Na komendę „gotów" kandydat(ka) przyjmuje pozycję leżąc tyłem z rękami splecionymi
na karku, ramiona dotykają materaca, nogi ugięte w stawach kolanowych (maksymalnie do kata prostego), w rozkroku, a stopy przytrzymywane przez współćwiczącego lub oparte o szczeble drabinki. Na komendę „ćwicz” wykonuje skłon wprzód z jednoczesnym dotknięciem łokciami kolan, następnie wraca do pozycji wyjściowej. Oceniający głośno wymienia kolejno ilość prawidłowo wykonanych powtórzeń. Jeżeli kandydat nie wykona ćwiczenia zgodnie z opisem, np.: „nie dotknie łokciami kolan lub w pozycji wyjściowej do ponowienia ćwiczenia nie dotknie obiema łopatkami
i ramionami powierzchni materaca”, oceniający powtarza ostatnią liczbę zaliczonych skłonów.
na karku, ramiona dotykają materaca, nogi ugięte w stawach kolanowych (maksymalnie do kata prostego), w rozkroku, a stopy przytrzymywane przez współćwiczącego lub oparte o szczeble drabinki. Na komendę „ćwicz” wykonuje skłon wprzód z jednoczesnym dotknięciem łokciami kolan, następnie wraca do pozycji wyjściowej. Oceniający głośno wymienia kolejno ilość prawidłowo wykonanych powtórzeń. Jeżeli kandydat nie wykona ćwiczenia zgodnie z opisem, np.: „nie dotknie łokciami kolan lub w pozycji wyjściowej do ponowienia ćwiczenia nie dotknie obiema łopatkami
i ramionami powierzchni materaca”, oceniający powtarza ostatnią liczbę zaliczonych skłonów.
- Bieg na dystansie: 1000 m (mężczyźni), na 800 m (kobiety).
Bieg na dystansie 1000 m (mężczyźni), 800 m (kobiety) przeprowadza się na bieżni lekkoatletycznej, drodze lub terenie o równej i twardej nawierzchni (o równej sumie spadków
i wzniesień terenowych), seriami (grupami) na czas, grupa nie powinna przekraczać 10 kandydatow(ek). Na komendę „Start” kandydaci(tki) rozpoczynają bieg. Czas mierzy się
z dokładnością do 0,01 sekundy od sygnału startu do momentu przekroczenia linii mety przez ostatniego kandydata(kę).
i wzniesień terenowych), seriami (grupami) na czas, grupa nie powinna przekraczać 10 kandydatow(ek). Na komendę „Start” kandydaci(tki) rozpoczynają bieg. Czas mierzy się
z dokładnością do 0,01 sekundy od sygnału startu do momentu przekroczenia linii mety przez ostatniego kandydata(kę).
- Bieg po kopercie
Bieg „po kopercie” przeprowadza się w miejscu, gdzie na podłożu oznacza się kredą lub farbą punkty prostokąta ABCD o bokach 3x5 m i środek prostokąta E, jak również strzałki wskazujące trasę biegu. Na punktach ustawia się „chorągiewki” o parametrach: wysokość co najmniej 160 cm, średnica podstawy nie przekraczająca 30 cm i wadze do 3,5 kg. Na komendę „Start” kandydat(ka) rozpoczyna bieg zgodny z oznaczonym kierunkiem (po każdym przebiegnięciu krótszego odcinka - 3 m należy pokonać odcinek dłuższy, obiegając środkową chorągiewkę E), omijając „chorągiewki” od strony zewnętrznej. Trasę przebiega się trzykrotnie. Po każdym okrążeniu oceniający informuje o liczbie powtórzeń, np.: „jeszcze dwa razy”, „jeszcze raz”. Przewrócenie „chorągiewki” powoduje jednokrotne powtórzenie próby. Czas mierzy się z dokładnością do 0,1 sekundy.
- Bieg wahadłowy (mężczyźni 10 x 10 m, kobiety 5 x 10 m).
Bieg wahadłowy przeprowadza się na odcinku 10 m oznaczonym dwiema „chorągiewkami”
o parametrach: wysokość co najmniej 160 cm, średnica podstawy nie przekraczająca 30 cm i wadze do 3,5 kg. Na komendę „Start” kandydat(ka) rozpoczyna bieg w kierunku przeciwległej „chorągiewki”, obiega ją, wraca do „chorągiewki” na linii startu, obiega ją i pokonuje trasę pięciokrotnie (mężczyźni) dwukrotnie (kobiety). Przewrócenie „chorągiewki” powoduje powtórzenie próby. Czas mierzy się z dokładnością do 0,1 sekundy.
o parametrach: wysokość co najmniej 160 cm, średnica podstawy nie przekraczająca 30 cm i wadze do 3,5 kg. Na komendę „Start” kandydat(ka) rozpoczyna bieg w kierunku przeciwległej „chorągiewki”, obiega ją, wraca do „chorągiewki” na linii startu, obiega ją i pokonuje trasę pięciokrotnie (mężczyźni) dwukrotnie (kobiety). Przewrócenie „chorągiewki” powoduje powtórzenie próby. Czas mierzy się z dokładnością do 0,1 sekundy.
