Ogłoszenie - szczegóły
Pobierz dane XML Ogłoszenie numer: X.2018Drukuj informację Ogłoszenie numer: X.2018Szczegóły informacji
Ogłoszenie: Referent do spraw księgowości
Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.
Miejsce pracy: Urząd Miejski w Gubinie
Wymiar etatu: pełen etat
Ilość etatów: 1
Wydział: Wydział Komunalny i Inwestycji
Data udostępnienia: 2018-03-02
Ogłoszono dnia: 2018-03-02 przez Regina Midzio-Kaczmarek
Termin składania dokumentów: 2018-03-13 15:30:00
Nr ogłoszenia: X.2018
Zlecający: Burmistrz Miasta Gubina
I. Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie (w procedurze naboru mogą brać udział obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP, pod warunkiem posiadania znajomości języka polskiego, potwierdzonej dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej),
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) wykształcenie wyższe z zakresu architektury krajobrazu lub ogrodnictwa ze specjalnością kształtowanie terenów zieleni lub pokrewne np. rolnicze, leśnictwo,
4) brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) nieposzlakowana opinia,
6) podstawowa znajomość przepisów prawa z zakresu:
- ustawy o ochronie przyrody (Dz.U. z 2018 poz. 142) ,
- ustawy Prawo ochrony środowiska (Dz.U. z 2017 poz. 519 ),
- ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2017 poz.1875).
7) wymagany dwuletni staż pracy o charakterze zgodnym z wymogami niniejszego konkursu,
8) znajomość zasad projektowania przestrzeni publicznej,
9) znajomość współczesnych trendów w zakresie kształtowania zieleni miejskiej i architektury krajobrazu,
10) znajomość zagadnień związanych z ochroną środowiska i przyrody,
11) znajomość terenów zielonych miasta Gubina,
12) znajomość zagadnień z zakresu nasadzeń terenów w warunkach miejskich,
13) znajomość sztuki ogrodowej oraz zasad kształtowania krajobrazu miasta.
b. Wymagania dodatkowe:
1) umiejętność poprawnego redagowania pism urzędowych,
2) umiejętność obsługi komputera (program Word, Excel, poczta elektroniczna, umiejętność korzystania z zasobów internetowych) i urządzeń biurowych,
3) dyspozycyjność,
4) prawo jazdy kat.B,
1) wysokie kompetencje w zakresie komunikacji interpersonalnej,
2) odporność na stres,
3) gotowość podnoszenia kwalifikacji,
4) zdolność kreatywnego i analitycznego myślenia.
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Do głównych zadań pracownika należy kierowanie całokształtem prac w zakresie utrzymania i konserwacji zieleni na terenie miasta Gubina , w szczególności:
1) nadzorowanie indywidualnych spraw z zakresu kształtowania zieleni miejskiej,
2) prowadzenie indywidualnych spraw i postępowań administracyjnych łącznie z wydawaniem decyzji administracyjnych w zakresie zieleni,
3) opracowywanie standardów i strategii w zakresie rozwoju i utrzymania przestrzeni publicznych ze szczególnym uwzględnieniem zieleni miejskiej i małej architektury,
4) nadzorowanie inwentaryzacji ilościowo – jakościowej terenów zieleni miejskiej,
5) nadzorowanie prac planistycznych, projektowych i wykonawczych w zakresie kształtowania terenów zieleni miejskiej,
6) współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi miasta oraz innymi komórkami organizacyjnymi urzędu w zakresie zieleni miejskiej,
7) kontrola urządzeń małej architektury znajdujących na terenie miasta,
8) nadzór nad placami zabaw na terenie miasta w zakresie: zakupu i montażu, sprawdzania stanu technicznego, prowadzenia książek obiektów, planowania i projektowania,
9) prowadzenie ewidencji wydatków z zakresie utrzymania terenów zieleni miejskiej,
10) planowanie, wykonanie projektów koncepcyjnych w zakresie zakładania terenów zieleni w procesach inwestycyjnych gminy,
11) planowanie nasadzeń oraz wszelkich zabiegów pielęgnacyjnych terenów zieleni Miejskiej z uwzględnieniem elementów małej architektury,
12) uaktualnianie inwentaryzacji zieleni miejskiej,
13) przygotowanie projektów uchwał Rady Miejskiej i Zarządzeń Burmistrza w zakresie swojego stanowiska,
14) kontrola wykonania usług w zakresie utrzymania zieleni miejskiej, utrzymania zieleni w pasach dróg gminnych oraz utrzymania elementów małej architektury,
15) planowanie prac oraz konserwacja rowów melioracyjnych na terenie miasta
16) prowadzenie ewidencji rezerwatów, obszarów chronionych oraz pomników przyrody na terenie miasta.
III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:
1) praca w budynku dwukondygnacyjnym przy ul. Piastowskiej 24 w Gubinie, stanowisko zlokalizowane na parterze budynku; stanowisko nie jest narażone na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy; budynek nie jest przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych (brak windy, podjazdów); praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie,
2) wymiar etatu: pełny etat,
3) proponowane zatrudnienie z dniem 01.04.2018r.
IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:
wyższy niż 6%.
V. Wymagane dokumenty:
1) kwestionariusz osobowy,
2) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i doświadczenie zawodowe,
3) list motywacyjny zawierający uzasadnienie przystąpienia do konkursu,
4) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwa umyślne,
5) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
6) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
2018-03-13 15:30:00
b. Sposób:
Wymagane dokumenty winne być złożone w zamkniętej kopercie z napisem "Nabór na wolne stanowisko podinspektora ds. zieleni miejskiej w Wydziale Komunalnym i Inwestycji".
c. Miejsce:
Oferty z wymaganymi dokumentami kandydaci powinni składać bezpośrednio w Centrum Informacyjnym Urzędu Miejskiego w Gubinie ul. Piastowska 24 lub drogą pocztową do dnia 13 marca 2018r.(decyduje data stempla pocztowego) na adres Urzędu Miejskiego w Gubinie. Oferty, które wpłyną po ww. terminie nie będą rozpatrywane.
VII. Informacje dodatkowe:
Kandydat, który w wyniku postępowania konkursowego zostanie zakwalifikowany do zatrudnienia, przed podpisaniem umowy o pracę zobowiązany będzie złożyć zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o braku prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne.
